Etsitkö innostavaa projektityötä? Hae Lenzille!

Lenzin projekteihin voivat hakea korkeakouluopiskelijat ja valmistuneet opiskelualasta riippumatta. Meitä kiinnostaa erityisesti se, mihin suuntaan haluat kehittyä, millaisista tehtävistä innostut ja mitä haluat oppia seuraavaksi.

Aiempi kokemus konsultoinnista, projektityöstä tai oman alan töistä ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on motivaatio, oppimishalu ja kiinnostus tehdä töitä erilaisten yritysten kanssa.

Suurin osa projekteistamme tehdään pääasiassa etätyönä, mutta asiakkaasta riippuen tietyt projektit voivat vaatia myös jonkun verran läsnäoloa. Lenzin kanssa hommat hoituu etänä, joten voit hakea meille omalta paikkakunnaltasi ja osallistua rekrytointiprosessiimme mistä käsin tahansa, kunhan sinulla on nettiyhteys. Pyrimme aina löytämään sinulle projektin, joka sopii juuri sinun tarpeisiisi myös sijainnin ja työskentelymuodon suhteen.

Projektien roolit muodostuvat aina asiakkaan tarpeen ja tehtävän luonteen mukaan. Pyrimme ymmärtämään mahdollisimman tarkasti, mitä projektissa tarvitaan, millaisessa ympäristössä työtä tehdään ja millainen tekijä pääsee roolissa parhaiten onnistumaan.

Haluamme löytää jokaiselle projektille tekijän, joka pystyy hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja samalla kehittymään tehtävän mukana. Roolikuvaukset antavat hyvän käsityksen työn sisällöstä, mutta ne eivät aina määrittele kaikkea yksityiskohtaisesti etukäteen. Usein vastuut tarkentuvat projektin edetessä yhdessä asiakkaan kanssa.

Meille on tärkeää, että tekijä sopii tehtävän lisäksi myös asiakkaan kulttuuriin ja pääsee siellä tekemään työnsä hyvin omalla tavallaan.

Kyllä, rekrytointiprosessimme järjestetään pääsääntöisesti etänä videoyhteyksien kautta. Haluamme tehdä hakemisesta mahdollisimman sujuvaa riippumatta siitä, missä päin Suomea olet.

Joskus yksittäiseen vaiheeseen voi liittyä tapaaminen toimistollamme, mutta tästä sovitaan aina erikseen ja hyvissä ajoin.

Valinnat tehdään aina suhteessa projektin tarpeeseen ja siihen, millainen tekijä sopii parhaiten kyseiseen rooliin. Valinnassa painaa osaamisesi lisäksi se, millainen motivaatio sinulla on, miten haluat kehittyä ja millä tavalla voisit kasvaa tehtävän mukana.

Lenzille voi päästä mukaan myös ilman pitkää työkokemusta tai valmista asiantuntijaprofiilia. Emme usko siihen, että jokaisen mahdollisuuden pitäisi vaatia vuosien aiempaa kokemusta. Jos sinulla on vahva motivaatio, kyky oppia nopeasti ja halu tehdä asioita hyvin, se painaa valinnassa todella paljon. 

Arvostamme erityisesti resilienssiä, innokkuutta ja halua päästä toteuttamaan itseään käytännön työssä. Joissain hauissa voimme pyytää myös CV:tä, esimerkiksi asiakkaan tarpeiden vuoksi. CV ei kuitenkaan yksin ratkaise valintaa, vaan katsomme kokonaisuutta: sopivuutta rooliin, vahvuuksia, motivaatiota ja mahdollisuutta onnistua juuri kyseisessä projektissa.

Kyllä. Kaikista Lenzin tarjoamista projektiluontoisista töistä maksetaan tuntipohjainen korvaus. Palkkio määräytyy projektin, tehtävän vaativuuden ja tekijän kokemuksen mukaan.

Lenzin projekteissa tuntihinta on aina vähintään 15€/h + alv. Tarkka korvaus kerrotaan aina projektikohtaisesti ennen työn aloittamista.

Meille on tärkeää, että tehdystä työstä maksetaan reilu ja kilpailukykyinen korvaus. Nuorille osaajille tarjotaan liian usein mahdollisuuksia, joissa vastuu ja odotukset eivät näy palkkiossa. Haluamme toimia tässä toisin.

Projektien ajankohta, kesto ja laajuus vaihtelevat asiakkaan tarpeen mukaan. Osa projekteista voi olla tiiviitä ja lyhyempiä kokonaisuuksia, kun taas osa kestää useamman kuukauden.
Ilmoitamme jokaisen projektin yhteydessä, milloin työ alkaa, kuinka kauan projekti arviolta kestää ja millaista ajankäyttöä tehtävä vaatii. Näin voimme varmistaa, että projekti sopii tekijälle myös aikataulun ja käytettävyyden puolesta.

Lenzin projekteissa konsultit toimivat pääsääntöisesti yrittäjinä, joko kevytyrittäjinä tai oman yrityksensä kautta. Tämä tarkoittaa, että projektityössä pääsee kokeilemaan yrittäjämäistä työskentelyä matalalla kynnyksellä, Lenzin tuella ja osana yhteisöä.

Jos sinulla on jo Y-tunnus tai oma yritys, voit hyödyntää sitä myös Lenzin projekteissa. Perehdytämme kaikki projektikonsultit Lenzin työskentelymalliin projektin alussa, jotta tiedät, miten yhteistyö asiakkaan ja Lenzin kanssa käytännössä toimii.

Lenzin projektit rakentuvat aina asiakkaan tarpeen mukaan. Meillä ei ole valmiita projektipohjia, vaan jokainen kokonaisuus suunnitellaan sen perusteella, millaista apua asiakas tarvitsee ja millainen tehtävä tuottaa eniten arvoa.

Projektit voivat olla hyvin erilaisia. Joissain tehtävänanto on selkeä ja rajattu, kun taas toisissa haetaan enemmän kehittämistä, ideointia tai uuden rakentamista. Projekteja yhdistää kuitenkin se, että tekijät pääsevät työskentelemään yritysten todellisten liiketoimintatarpeiden parissa.

Lenzillä syntyy jatkuvasti uusia rekrytointi- ja projektitarpeita, jotka voivat edetä nopeallakin aikataululla. Kaikkia mahdollisuuksia emme aina avaa julkiseen hakuun, vaan hyödynnämme Talent pooliamme sopivien tekijöiden löytämiseen.

Talent pool on Lenzin oma osaajaverkosto, jonka kautta pyrimme yhdistämään oikeat ihmiset oikeisiin mahdollisuuksiin. Sen avulla voimme tarjota projekteja ja rooleja tekijöille, joiden kiinnostus, osaaminen ja tavoitteet sopivat asiakkaan tarpeeseen.

Kun haet mukaan Talent pooliin, kannattaa kertoa avoimesti, millaiset tehtävät sinua kiinnostavat, missä haluaisit kehittyä ja missä koet, että sinulla olisi eniten annettavaa. Näin meidän on helpompi tunnistaa juuri sinulle sopivia mahdollisuuksia.

Teemme projekteja kaikenlaisten yritysten kanssa toimialasta riippumatta. Meille tärkeämpää on se, että asiakasyrityksemme uskovat nuorten potentiaaliin ja haluavat toteuttaa liiketoimintaansa innovatiivisilla tavoilla.

Lenzin projekteissa työskentely perustuu luottamukseen, vastuuseen ja selkeään yhteistyöhön. Työtapa, aikataulut ja työympäristö riippuvat aina projektista, asiakkaan tarpeista ja tehtävän luonteesta.

Lähtökohtaisesti meidän projekteissa, työtä voi tehdä joustavasti itselle sopivalla tavalla. Tärkeintä on, että sovitut asiat etenevät, työn laatu on hyvä ja yhteisistä pelisäännöistä pidetään kiinni.

Jokaisessa projektissa tekijän tukena on Lenzin projektipäällikkö. Hän auttaa projektin käynnistämisessä, seuraa etenemistä ja on tukena, jos matkan varrella tulee kysymyksiä tai haasteita. Tekijä ei siis jää yksin, vaikka työskentelyssä korostuvat oma vastuu ja itsenäinen ote.